ԿՈՐՊՈՐԱՏԻՎ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

Ընկերությունում աշխատանքի գնահատման սկզբունքները

   «ՌԱՍԿՈ» Ապահովագրական ՍՊԸ գործադիր մարմնի աշխատանքի արդյունավետ իրականացման համար Ընկերությունում ներդրված են աշխատանքի գնահատման և համապատասխանաբար դրա հետ կապված խրախուսման մեխանիզմներ` ինչպես պարբերաբար պարգևատրումների, այնպես էլ խրախուսման այլ մեթոդներով: Ընկերությունում աշխատանքի գնահատումն հիմնականում իրականացվում է գործունեության փաստացի թվային արդյունքների և որակական զարգացումների հիման վրա: Ընկերության ղեկավարությունը զգալի ուշադրություն է դարձնում այս խնդրին և աշխատանքի գնահատման սկզբունքների կատարելագործման խնդիրները մշտապես ներառված են Ընկերության առաջնային խնդիրների շրջանակներում: